论坛管理团队管理方案（征求意见稿） GD1L6kVd1
论坛管理团队包括所有管理员,总斑竹,斑竹. &U_T1-UR2
总则:本着坦诚，尊重，信任，大度，包容，公开，公平的原则为会员营造自由的网络空间。 mM2DZ^"j(
论坛管理员 EEP&Y?
Od+nBJ
areway(阿卫) ++ 鸭鸭 8
+ mW
GQ 0(lS
管理员职责: =bOMtQ]
1、论坛整体规划，定位，发展。 13p.dp`
2、管理总版主、版主。保持与总版主、版主、会员的沟通。 cz1 m05E
3、对版面设置和发展进行必要思考和定位；召集总版主、版主商讨论坛提高人气和论坛整体质量和氛围的活动；组织必要的宣传，塑造论坛形象 P#9Pq,I
4、接受总版主、版主和会员的监督和建议，并虚心接受意见；及时解决会员提出的问题。 ~^J9v +
5、不断学习和实践，加强管理能力。 @ek8t2??x
6、本着坦诚，尊重，信任，大度，包容，公开，公平的原则为论坛服务。
+O4//FC-"
zmhAeblA
areway w$0*5n>)
[
e#[j{
QQ：7043139 6t{G{ ]
4xF}rm
cp&1yB
＋＋ ge ]Z5E(1
QQ：1515451 * >k6n5%
KP_7 h/e
鸭鸭 ： zHD 8 \*
QQ：2533535 u`"Y!*[ -
N8)]d
d~KTUgH'<
GA"vJFQ
0v|qP
$+ORq3
分类斑竹职责 uMjL>YLq{?
总则：本分类版面的规划，发展，管理；本分类版面斑竹的管理（激励和责罚）。 qu0 q
LM
i(4.7{*
1、调动斑竹管理版面的积极性；监督并协助斑竹版面日常管理。 gNC'kCx0c
z+c'-!e/
2、协调各版主之间的关系，营造良好融洽的沟通氛围。 n5Mhp:zc,
EX@Cf!GjN
3、发现论坛存在问题及时和管理委员会沟通，适当时候可根据情况做出相应处理，必须出具处理意见。 |fY#2\)Yx
# V.u[:mO
4、根据具体事实奖惩版主、会员，做到公正，透明。 XEUS)X)
qga\icQr
5、协助版主管理版面，参与其他各分类版面的发展。 rAk;8)O$
Rl'xEtaN
6、向管理委员会及时反映不负责的版主，影响论坛正常秩序的会员，并提供具体事实。 xLP8*lvy
24*3m&fA*K
7、大胆提出对管理员、关于论坛发展的建议和意见。 #n+sbx5~7
Of#"nu
8、五天以上不能登陆者必须请假，15天无故不登陆者取消总版主资格。 tm.&k6%
p.5 *`, )
_6->D[dB
版主职责 ]} pAZd
总则：本版面的规划，发展，管理。本版面会员的管理（奖励和责罚） SduU XHk
f\;f&GI
1、制定本版面发展方向和策略（至少做到心里有数）。制定版规。 m4^VlE,`Dh
4{h^O@*g
2、对本版面发展具有一定认识，方法和策略，并付之实践，有一定成效。 |M EJ)LE7
@h\i <sh!^
3、引导会员积极参与发贴，回帖。营造本版面应有的氛围。 E)]emeG d
4'.] -u
4、广告帖及时删除或转移到回收站；认真回帖，发帖，原则上不应出现零回复帖子。 -| P7e
;\]DZV4?)r
[6?x 6_M
5、对版面的帖子应根据实际情况作出比如加精、固顶等相应处理，这是对会员的认同。无论是实行奖励还是责罚的帖子必须短消息通知到用户。实行奖励的帖子必须具有一定质量和一定数量、质量的回复和人气。 EcPvE=^c
+&* >FeJY
6、以大度，热情，诚恳的态度对待每一位会员。 a
YY1*^
iZ0.rcQj'o
7、鼓励新人，根据需要和具体事实奖励和责罚会员，根据实际情况做出相应处理或者报请管理委员会审。 KP!7hJhw
&`_| [Y ]H
_zLEHEZ-
8、及时提出对管理员、总版主和论坛发展的建议和意见。 .UU )
9y*(SDF
9、五天以上不能登陆者必须请假，15天无故不登陆者取消版主资格。 r<;Y4<,BZ
ltHuN;C\
n.A*(@noe
附：1、论坛将根据版主的工作情况做出考评，定期奖励总版主、版主。 xOZvQ\%
2、意见和建议帖请发到论坛事务。 Q;@w\ _ OR
_he~ Y2zFz
3、本方案未尽事宜，由论坛管理委员会根据具体情况作出处理。 xEB 4oQ5
v% QC p
PS：本方案为征求意见稿。请大家积极发表建议和意见。谢谢。 <#~n+,
R %JEx3)0m
USXP a[
由于 BT(G9 Pj;
hP/uS%X
鸭鸭马上大学毕业，忙着找工作 Y5TBWcGU%
(CE2]Nv9")
＋＋ 升本考试 .yb8<q s
s%?<:9
会比较忙，没有太多时间管理社区。 V{{UsEVO
XX *f
还希望大家理解！
