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近日,京城一家企业进行招聘,近两千名大学生争先恐后去应聘搓澡工的职位,一时成为媒体关注的焦点。一位来自清华大学的工商管理硕士竟然表示“零工资上岗”也可以。人们不免心生疑惑,为什么大学生会对搓澡工、清洁工、迎宾员这样再普通不过的职位情有独钟呢?(新华网2007年4月15日) Qd4T?5 vG
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原来,这家企业进行的招聘属于“预备役”招聘。面向在校生,只要在公司设置的包括搓澡工、清洁工、经理助理等岗位上,修满20个工种,总计800个学时,就可以获得企业颁发的职前教育认证书。凭此证书,将来应聘进入企业时,可以得到优先录用权。 w;$+7
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企业利用这样的措施,实在是一举多得,不但为企业储备了高级人才,也为将来上岗的管理人员提供了在基层锻炼、实习的机会。清华的硕士生说,能够在二十个基层岗位上锻炼,这样的机会实在难得。邢台职业技术学院一位同学说:自己的职业理想是做总经理助理,但非常愿意从了解基层工作做起。 {LD8ie|x1`
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大学生应聘搓澡工等岗位正是看中了锻炼的机会,也看中了其中蕴藏的个人提升和发展潜力。换句话说,最终看中的不是眼下的搓澡工,而是对基层生活的了解机会和个人成长的空间。 "'#Hh&Us
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如果在就业的最初就告诉人们,你将一辈子从事搓澡工的工作,想毕绝大多数人不会接受的。因为,那样的职业生涯让人一眼就看到了尽头,看不到个人发展的出路和希望。我们无意贬低搓澡工这一职业,但也不必刻意掩盖传统的观念。如果一条路从一开始就看不到希望,看不到个人发展的广阔前景,对于心高气盛的大学生来说,一定少有人问津。 a&